男性の経営者があえて「女性のプロ」を選びたい心理、これはビジネスにおいて非常に強力な武器になります。特に中小企業の男性社長にとって、女性のパートナーは「競争相手ではなく、信頼できる協力者」として映りやすいためです。
この心理を因数分解すると、大きく3つの要因があります。
男性経営者が女性に依頼したい3つの心理
① 心理的安全性（「弱み」を見せやすい）
男性同士だと、どうしても無意識に「競争心」や「プライド」が働き、分からないことや弱音を吐きにくい場合があります。
- 心理
「女性相手なら、変に虚勢を張らずに相談できる」
「こちらの話を丁寧に聞いてくれそう（傾聴力への期待）」 - 求められる像: 「包容力」と「受容」。
威圧感がなく、かつ的確なアドバイスをくれる「知的な姉・パートナー」のような存在。
② きめ細やかな実務能力への期待（ステレオタイプ活用）
Webの運用は、細かい設定や顧客への丁寧な対応が求められます。
- 心理
「女性の方が細かいところに気がつく」
「デザインやユーザー目線の感覚が優れているのではないか」というポジティブなバイアス（先入観）があります。 - 求められる像: 「緻密さ」と「センス」。
雑な仕事をしない、完璧主義な雰囲気。
③ 購買決定権者（消費者）への共感性
ECサイトのターゲットが女性である場合、男性社長は「自分には分からない女性心理」を埋めてくれる専門家を渇望しています。
- 心理
「男の自分には分からない『売れる感覚』を論理的に教えてほしい」 - 求められる像: 「プロフェッショナルな視点」。
ただの女性ではなく、ビジネスとして女性心理を言語化できる賢さ。
